Все города изменить
Москва
Московская область
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Казань
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатская область
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Липецкая область
Магаданская область
Мурманская область
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермская область
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия-Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Удмуртия
Республика Хакасия
Республика Чечено-Ингушетия
Республика Чувашия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Ульяновская область
Хабаровский край
Челябинская область
Чеченская Республика
Читинская область
Ярославская область
ru  |  eng  |  укр  |    |  
Расширенный поиск
ГлавнаяВУЗыСпециальное образованиеСреднее образованиеДля детейКурсы 

Как превратить недостатки в свои достоинства.

Собеседование – вот главный камень преткновения, после которого вновь приходится идти на поиск работы. Многие просто не знают как себя правильно «продать», чтобы работодатель заметил, что вы – это именно то, что ему нужно. Вопросы при собеседовании задают самые разные, и наиболее каверзным из них является просьба озвучить свои недостатки. Вот как раз на этот вопрос многие и не знают, что ответить. Давайте же рассмотрим основные ошибки, которые делают при этом соискатели работы.

Самые честные начинают перечислять все недостатки, которые только известны человечеству, пытаясь убедить HR-менеджера в искренности. Отсутствие недостатков – тоже не выход из ситуации – это означает лишь то, что вы слишком высокого мнения о себе. Молчание или незнание, что сказать - говорит тоже не в вашу пользу: создается впечатление, что вы не понимаете сути вопроса, или же боитесь проболтаться.

В этом случае правильными действиями будут следующие:

- выбрать «ложный» недостаток, который на самом деле является достоинством для выбранной работы;

- указать на тот недостаток, который вы уже сумели победить (например, курение)

- указать недостатком тот навык, которому вы собираетесь только научиться, например, вождение машины;

- сказать про тот недостаток, который не имеет большого значения для работы, на которую устраиваетесь.

Помните, что чувство уверенности, способность преподнести себя в нужном свете, станут вашими верными помощниками при ответе на любой вопрос, какой бы сложный он не был.



Оставить отзыв
0 / средний: 0 из 5
Имя E-Mail Скрыть E-Mail


Подари жизнь
Статьи
14/08/16 Энерджи диет (ED) – система функционального сбалансированного питания, представленная в виде концентратов с разнообразными вкусами. Основное назначение методики &md... Читать дальше
06/01/14 Способными учениками не рождаются, ими становятся. Во многом успеваемость ребенка в начальной школе зависит от его индивидуального психотипа. Но, при этом не стоит сбрасы... Читать дальше