Административная ответственность

Административная ответственность

Вас обязательно оштрафуют на сотни тысяч рублей за:

  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 — 4 настоящей статьи.
  • Должностное лицо — от 2 000 до 5 000 рублей;
    Индивидуальный предприниматель — от 2 000 до 5 000 рублей;
    Юридическое лицо — от 50 000 до 80 000 рублей.
  • Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение.
  • Должностное лицо — от 5 000 до 10 000 рублей;
    Индивидуальный предприниматель — от 5 000 до 10 000 рублей;
    Юридическое лицо — от 60 000 до 80 000 рублей.
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
  • Должностное лицо — от 15 000 до 25 000 рублей;
    Индивидуальный предприниматель — от 15 000 до 25 000 рублей;
    Юридическое лицо — от 100 000 до 300 000 рублей.
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Другими словами, сколько бы работников не имели специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, штрафная линейка остаётся неизменной:
  • Должностное лицо — от 20 000 до 30 000 рублей;
    Индивидуальный предприниматель — от 20 000 до 30 000 рублей;
    Юридическое лицо — от 150 000 до 300 000 рублей.
  • Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 — 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
  • Должностное лицо — от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трёх лет;
    Индивидуальный предприниматель — от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
    Юридическое лицо — от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Три совета, как избежать нарушения норм трудового
законодательства

  • Как минимум поручите юристам проверить, не попала ли Ваша компания в перечень плановых проверок (это можно узнать на сайте Генпрокуратуры РФ – genproc.gov.ru). Однако не стоит забывать, что существуют еще и внеплановые;
  • Необходимо выработать стратегию поведения на случай прихода инспектора труда. В компании должны быть должностные лица, имеющие право представлять ее интересы на проверках. Причем их полномочия следует заверить документально. Такие сотрудники должны знать, какие документы надо проверить у инспекторов, как отвечать на их вопросы, какие бумаги представить;
  • Ответственность Генерального Директора не ограничивается административными штрафами, поэтому важно составить рейтинг самых тяжелых правонарушений исходя из их последствий. Именно с устранения этих самых проступков и нужно начать. В первую очередь это нарушения, за которые руководителю грозит уголовная ответственность, затем приостановка деятельности всей организации, запрет права занимать руководящие должности, а также ошибки, за которые в качестве наказания предусмотрен максимальный штраф: отсутствие специальной оценки условий труда, непроведение медосмотров и обучения по охране труда, необеспечение сотрудников спецодеждой. Кроме того, необходимо проанализировать гражданско-правовые договоры в компании и исключить возможность их переквалификации в трудовые.

Подать заявку на обучение

задать вопрос

заказать обратный звонок